- Как вы обучаете своих сотрудников?
У нас есть менеджер по обучению, который работает с начинающими агентами, с начинающими риелторами. Проводит с ними и практические занятия, и теоретические. Но мы проводим еженедельные обучения для всех риелторов, даже тех, кто имеет стаж 20 и больше лет работы. Обучаем их и новостям в юридическом законодательстве, документации, и более того у нас в каждой сделке участвует менеджер, который помогает даже опытному агенту если такая помощь требуется.
- Как вы мотивируете своих сотрудников в современных условиях?
Современные условия непростые для риэлтерского бизнеса. У нас многие специалисты по недвижимости работают, получают фиксированную зарплату и проценты. Это помогает им выжить в это непростое время. Ну и конечно мотивацией наверно служит именно участие руководителей и менеджера, исполнительного директора в сделках. Помощь в сделках. Поэтому у нас люди все под присмотром, никто не обижен. И, конечно же у нас очень важно то что у нас агентство оно как одна большая семья. У нас все приходят как к себе домой. Хочешь – придешь утром поработаешь. Хочешь – придешь вечером поработаешь. Никто никого не обижает.
- Почему вы начали работать с Нмаркет.ПРО?
Мы начали пользоваться Нмаркет.ПРО как только открыли отдел новостроек. Это было примерно два года назад, и мы решили попробовать. Честно говоря, аналогичного проекта на тот момент не было. Мы попробовали и нам понравилось! Собственно говоря, вот и весь ответ. Очень удобно, очень эффективно и для клиентов, и для самих риелторов.